В рядах прогрессивных предпринимателей все большую популярность обретают эффективные управленческие технологии. В частности, руководители используют услуги субподрядного менеджмента кадров, чтобы упростить и удешевить содержание трудовых ресурсов. Среди наиболее популярных из них почетное место занимает аутстаффинг. Данный сервис предполагает вывод персонала за штат - outstaffing-sovetnik.ru/vyivod-personala – компании для достижения различных выгод:
При аутстаффинге сотрудники фирмы переоформляются на юридическое лицо специализированного агентства. С этого момента официальным нанимателем для работников становится аутстаффер. Фактическим же работодателем остается организация. Заказчик платит подрядчику за услуги субподрядного менеджмента трудовых ресурсов, управляет ими в ходе ведения бизнес-деятельности, но не заботится о кадровом делопроизводстве и получает множество экономических выгод. Этапы вывода сотрудников на внешнее содержаниеРаботники переводятся на внештатный менеджмент в несколько шагов:
Вывод сотрудников за штат – верный путь к оптимизации постоянных затрат и увеличению доходов компании! От редакции: Размещение статей не означает, что редакция разделяет мнение его авторов. |
О сайте | Помощь сайту | Статистика
(c) 2005-2017 Chuvash.Org | Номер свидетельства о регистрации в качестве СМИ: ЭЛ № ФС 77 - 68592, выдано 3 февраля 2017 года Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Содержимое сайта (кроме статей, взятых из других источников) публикуется на условиях CreativeCommons Attribution-ShareAlike 3.0. Вопросы по работе сайта: site(a)chuvash.org |